Dentro del Ayuntamiento de Huejotzingo comienza a surgir inconformidad entre trabajadores municipales. Tres testimonios distintos señalan que, tras laborar durante los cuatro días del Carnaval, el pago de apoyo que se les prometió no llegó para todos.
De acuerdo con los denunciantes, personal de distintas áreas fue convocado para apoyar durante las jornadas del Carnaval, particularmente elementos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana. La indicación fue trabajar durante los días festivos y posteriormente recibir un apoyo económico por esas labores extraordinarias.
Sin embargo, varios trabajadores aseguran que el pago se entregó solo a algunos empleados, mientras que otros —que también cumplieron con los turnos— no recibieron ningún pago.
Uno de los testimonios señala que la inconformidad es mayor dentro de Seguridad Ciudadana, donde presuntamente varios elementos estuvieron en servicio durante los cuatro días del evento y aun así quedaron fuera del apoyo.
Además, los denunciantes afirman que el pago habría llegado a personas que no se presentaron a trabajar, mientras que quienes sí cumplieron con el servicio quedaron excluidos.
Los testimonios también mencionan al presidente municipal Roberto Solís Valles y a la funcionaria Guadalupe Islas, señalando que la lista de pagos habría sido controlada internamente.
Otro señalamiento incluido en los testimonios es que dentro del ayuntamiento existirían presiones para participar en la integración de comités políticos o respaldar determinadas decisiones, bajo advertencias de posibles despidos.
Ante estas acusaciones, una forma de aclarar la situación sería que el Ayuntamiento de Huejotzingo muestre públicamente las listas de asistencia del personal que laboró durante los días del Carnaval y los registros de pago correspondientes a esos apoyos.
Legalmente esto es posible porque los registros de asistencia laboral y los pagos realizados con recursos públicos forman parte de la documentación administrativa que debe existir dentro de una dependencia pública y que puede ser solicitada mediante los mecanismos de acceso a la información establecidos en la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
La presentación de esos documentos permitiría verificar quién trabajó realmente durante esos días y a quién se le entregó el pago.
Hasta el momento, el Ayuntamiento de Huejotzingo no ha emitido una postura pública sobre estas acusaciones.
Qué pueden hacer legalmente los trabajadores
Reclamar el pago
Los trabajadores pueden exigir el pago correspondiente si realizaron labores durante esos días. La reclamación puede hacerse conforme a la Ley Federal del Trabajo cuando existe trabajo realizado que no fue pagado.
Solicitar documentos oficiales
Los afectados también pueden solicitar las listas de asistencia, órdenes de trabajo y registros de pago mediante los mecanismos de transparencia previstos en la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
Denunciar presiones políticas
Si existieron amenazas de despido o condicionamiento laboral por motivos políticos, esto puede denunciarse ante la Fiscalía Especializada en Delitos Electorales.
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